在真实的工作场景中，如何促进企业文化落地，发挥企业文化在经营管理中应有的引领性、激励性作用？

人们或许认为企业文化来源于企业长期的实践积累，是企业多年优秀文化积淀的概括、提炼和延伸。然而，企业文化在传承的过程中，除了潜移默化的润物细无声，更多的还需要定期的活动组织与看似反复的强调与引领，这是因为这些带有组织性的、有明显仪式感的活动，更能促进员工的吸收理解与践行。

那么，如何组织这样的“企业文化”培训活动，通过什么方式来吸引大家的参与，最终能获得怎样的成果？这是所有企业关心的重点。

01 成功案例 

2019年3月20日-4月6日，贵阳银行与我们共同组织举办了一场“打造百年好银行”企业文化知识竞赛。本次活动在爽爽大学平台上开展，期间超过5200人参与，竞赛答题次数超10万人次！并且经过两轮活动，决出了前15强的答题王者。

以下是从一线活动现场发回的喜报，令人振奋，不仅为客户解决了多年来企业内部文化宣传工作落地难的痛点，更让我们在银行业员工企业文化培训过程中受益匪浅，成为很好的一个培训案例。

活动喜报

本次竞赛设置了多重好礼，参赛学员均可获得专属线下考核积分，并且前15强的答题王者除了获得精美礼品外，更有个人定制海报并在学习平台中展示一个月！学员在整个学习过程中，不仅大大提高了学习的积极性，更是快速完成了银行既定的目标。

在与学员的互动中了解到，对于很多想露脸的学员来说，这无疑是一个很棒的机会，并且还有好礼可拿，比赛的每天很多人都在幻想最后获奖的名单中有自己，给枯燥的工作平添了不少紧张与刺激。

02 是什么帮助员工提高了学习效率？

提高学习效率，除了有明确的目标外，就该选择一款好的学习工具来帮助自己。

过去，我们还在通过书本、老师来传道授业解惑，更多的依然是依赖外来的助力和被动的学习。然而，如今的网络全覆盖，通过一台手机即可自主学习，不仅时间灵活，随时随地都可进行，还可以接触到各类老师、各种知识，随意组合课程，满足不一样的学习需求。

此次贵阳银行开展的竞赛活动使用的在线平台，即是上海臻一信息技术有限公司的“银行在线学习平台”，是由国内银行培训的领导者-上海起航管理咨询有限公司与国内E-Learning在线学习第一品牌上海时代光华教育发展有限公司合力打造。

平台优势

专注

专门针对各类银行企业，提供在线学习、内容、运营解决方案；

专业

平台功能强大，专为银行业定制；银行业通用课程、专业课件资源国内第一；

一站式服务

专业的银行业咨询服务团队，从在线学习平台体系设计到应用实施提供全程点对点服务，保障解决方案实施落地，减少投资风险。 

03 我们还可实现更多功能

本次活动的竞赛功能只是该平台众多功能之一，另外还有在线课程学习、无纸化考试、调研评估、阶段式学习地图、线下面授线上管理等功能。

在线学习平台可通过手机APP、PC端、微信端登录学习，同时将课程碎片化处理，课程时间短，讲解清晰，方便银行工作人员“随时随地，按需学习”。运营团队通过各种运营活动和丰厚的奖品激发银行工作人员的学习热情，提升员工的学习积极性，提高银行人员的个人技能和专业素质，建立行内学习、经验分享的良性循环。

移动互联网正在悄悄地改变我们的生活、学习环境，我们希望用“银行在线学习平台”能够帮助到那些热爱学习并勇于提升自我的更多银行人。 

在线学习平台

相关问题解答

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Q：在线学习平台里的课程资源如何？

A：课程资源方面，在线学习平台内银行通用、专业课件资源是国内第一。另外，三大公司都具有专业的内容研发团队、众多资深的行业专家和优质的学术机构，不断完善和联合开发高品质的学习课程。平台发展至今已有3000多门学习课程，并且每月都有新专题、新课程上线，内容覆盖了银行内专业课程、工作通用课程、**课程等，课程资源不可谓不丰富。

Q：在线学习平台使用方便吗？

A：在线学习平台可通过手机APP、PC端、微信端进行使用，并且所有数据都是同步的，给学员们提供多个渠道方便使用。同时我们秉承“碎片化学习”的理念，通过将课程碎片化处理，课程时间短、内容精、讲解清晰，方便银行工作人员“随时随地，按需学习”。同时，其他的任务包括考试、调研等，都可以使用电脑或手机完成，很方便大家使用。

Q：怎么提高与激发银行员工的学习动力？

A: 我们有专业的运营团队，通过在线学习平台开展各类活动，促进员工使用平台进行学习、交流与分享，激发银行工作人员的学习热情，提升员工的学习积极性。通过活动、奖品激励来构建行内学习、经验分享的良性循环，这其实是一个很好的、可提高银行员工个人技能和专业素质的方式。

Q：除了在线学习平台各类功能以外，有没有其他的运营服务？

A：实际上，平台、内容和运营是我们整个的产品架构，提供平台功能和课程内容是其中的一部分，在运营方面除了日常运维、活动策划，我们也会提供各种不同的运营解决方案。例如我们有臻课工坊、臻萃工坊，用以开展微课大赛、案例大赛，协助银行开发更符合行内实际、更个性化的内部精品课程，形成可复制的实践经验、组织智慧用于传播，同时帮助银行选拔出优秀的业务精英与专家。